2015. április 29. - Német ipari tanulók dolgoztak a kínai Qingdao gyárban
"A STIHL csoport 2.980.000.000 eurós rekord forgalmat ért el 2014-ben, a nemzetközi válságok és a devizaárfolyamok kedvezőtlen hatásai ellenére" - mondta dr. Bertram Kandziora, a STIHL Igazgatóság elnöke a társaság pénzügyi sajtótájékoztatóján.
Növekedési pályán folytatja a német piacon
2014-ben a STIHL jelentős forgalom-növekedést produkált a német piacon. 2014 végéig a kereskedők készletei alacsonyak voltak, ami azt jelentette, hogy a tavaszi szezon kezdetére feltöltötték az árualapot, és 2015-ben már több száz szerviz és kereskedő használhatja a "STIHL Online Partner" rendszert, amely megkönnyíti az online értékesítést. 2015-ben a szervizek és a kereskedők továbbra is nyújtják a sikeres gyakorlati tesztelés lehetőségeit az ügyfelek számára, például a STIHL és VIKING Tesztelő Napon, április 18-án, és a "Szuper Fűrész Heteken" ősszel. Az ügyvezető testület elnöke, dr. Kandziora bízik abban, hogy "Németországban növekedési pályán maradnak".
Nagy befektetések a német alapítású társaságnál
Forgalom növekedése a STIHL alapítású Andreas Stihl AG & Co. waiblingeni székhelyű cégnél, 4,6 százalékos volt, és elérte a 995 millió eurót. Az export aránya enyhén, 88,7 százalékra emelkedett. Nőttek a beruházások 28 százalékkal, és elérték összesen a 72.300.000 eurót.
"A beruházásoknak ezzel a széles skálájával ismét bizonyítottuk elkötelezettségünket Németország iránt" - mondta dr. Kandziora. Az új gyártási logisztikai központ Waiblingenben a beruházások nagy részét kiteszi. Jelentősebb összegeket fektettek a kutatásba és fejlesztésbe annak érdekében, hogy bővítsék a termékcsaládot. Az előző évben, a teljes részvény-finanszírozott beruházások jóval magasabbak voltak, mint az amortizáció.
Vonzó munkavállalói részvétel az alapító társaságnál
Az alapító társaság foglalkoztatottainak száma 2,5 százalékkal nőtt, 2014. december 31-én 4222 fő volt. Hetven alkalmazott ideiglenes szerződéssel kapott állandó munkát. Továbbá, az összes ipari tanulót, aki befejezte a helyi képzést, tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatták. Azok az alkalmazottak, akik részvényesei a társaság tőkéjének, ismét kaptak 10 százalék kamatot a tőkéjük után. Ebben a munkavállalói részvételi rendszerben az alkalmazottaknak lehetőségük nyílik akár évente 1350 euró névértékű jegyzésre is. Mivel a cég maximum 900 euróval, azaz a jegyzési ár kétharmadával, támogatás formájában hozzájárul, a munkavállaló csak egyharmadot, vagyis legfeljebb 450 eurót köteles fizetni. Ez a vállalat által kínált vonzó típusú munkavállalói részvétel felhasználható az alkalmazottak számára a magán-nyugdíjpénztári megtakarításokhoz is.
A STIHL nemzetközi duális szakképzési rendszere
Annak érdekében, hogy létrejöjjön a szakképzett munkaerő, és hogy képzett alkalmazottak álljanak rendelkezésre a kihívást jelentő feladatokhoz, a STIHL duális szakképzési rendszert kínál minden termelő üzemében, amelynek alapja a német modell. Ily módon a képzési normákat nagyon magas szinten tartják az egész világon, és azok összehasonlíthatók. A szakmunkástanulók élénk nemzetközi cseréjét is megvalósítják. 2014-ben volt az első alkalom, hogy német ipari tanulók dolgoztak a kínai Qingdao gyárban.
Világszerte bővítik a gyártási hálózatukat
STIHL nemzetközi hálózata, gyártási létesítményei tovább bővültek az elmúlt pénzügyi évben. Termelő leányvállalatok elszámoltak a beruházások 88,3 százalékával, azaz 161 millió euróval. Egy új ZAMA karburátorgyártó üzem építése indult a Fülöp-szigeteken. A csoport több mint 40 millió eurót fog befektetni ebbe a projektbe. A gyártási kapacitás 2014-ben jelentősen bővült a kínai feldolgozóipari leányvállalat, a Qingdao egy új épületének avatásával.