Mindez közös áldozatvállalást kívánt a kollektíva minden egyes tagjától.
Szigorú intézkedésekkel nyitott a Bakonyerdő. Zrt. vezérigazgatója, Uzsoky András, amikor pályázat útján április 30-val átvette a társaság irányítását. Szükség is volt ezekre a kemény lépésekre, hiszen a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. belső vizsgálatot kezdeményezett a cégnél, ennek során elődjét, valamint a gazdasági vezetőt menesztették.
Uzsoky András elindította a kármentést: feltárták a belső erőforrásaikat, igen szigorú költségtakarékosságot határoztak meg. A vállalati szervezeti és működési szabályzatot - a tulajdonos egyetértésével— teljesen átstrukturálták, új szemléletet és gondolkodásmódot vezettek be. Sajnos ezzel együtt sem tudták elkerülni a kismértékű létszámleépítést. A korábban kötött, jogilag aggályos szerződéseket újratárgyalták. A házon belülről érkező gazdasági vezérigazgató-helyettes, Gerencsér Ferenc vezetésével új pénzügyi struktúrát építettek fel. Uzsoky András leszögezte: törvényesség, átláthatóság, kiszámíthatóság - ez az alapelvük minden szinten! Munkájukban maximálisan támaszkodhatnak a testületekre, az igazgatóságra és a felügyelőbizottságra. A legutóbb kidolgozott, megtervezett cégmenedzseléssel elindultak a konszolidáció útján, aminek köszönhetően sikerült megtartaniuk a Bakonyerdő Zrt. hitelességét és fizetőképességét. A szigorításokat azonban a kollektíva finanszírozza. A cégnél idén nem volt fizetésemelés, a cafeteriát az év elején befagyasztották. Közös a teherviselés, beleértve minden szintet, összeszorítják a fogukat, hogy a cég továbbra is működjön. Az emberek tartását dicséri a hozzáállásuk, mindent megtesznek a társaság talpra állása érdekében.
„Talpra is állunk!" - nyomatékosított Uzsoky András.
Ha gondjaik időközben enyhültek is, továbbra is maradtak. A faipar mélyrepülésben van. A piaci igények jelentős visszaesése miatt a zalahalápi parkettagyárukban hónapok óta csökkentett munkaidőben dolgoznak. Napokon belül hasonló intézkedésekre kényszerülhetnek a franciavágási fűrészüzem esetében. A stratégiai partnereiket - Bakonyi Erőmű, osztrák, német vevők - pedig nagy becsben tartják. Ebben a nehéz helyzetben munkatársaik bizalmára, megértésére a továbbiakban is számítanak. Azért dolgoznak, hogy visszaálljon a cég presztízse, az emberek érezzék, jó itt dolgozni. A cafeteriarendszert csökkentett mértékben újraindították.
A vezérigazgató arról szintén tájékoztatott, hogy lezárult a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vizsgálata. Az összefoglalóban megállapították, hogy a cég korábbi vezetői a döntéseiket az igazgatóság és a felügyelőbizottság nélkül hozták, így ennek tagjait felelősség nem terheli. A menedzsmenttel kapcsolatos személyi konzekvenciákat már korábban levonták. A további személyes felelősség(ek) megállapítása a hatóságra vár.
Függnek a faanyagtól, a tulajdonostól
Az építőipar mélyrepülése természetes módon negatív hatással van a faipari cégekre, köztük a Bakonyerdő Zrt.-re. A cég éves árbevételének negyven százaléka innen származik, ezért a jelenlegi válságos gazdasági helyzetben különösen sérülékennyé vált a társaság. Erőfeszítéseiket dicséri, hogy még talpon vannak. Viszont odáig jutottak, hogy tulajdonosi segítség nélkül, további, kizárólag belső megszigorításokkal már nem tudják a versenyképességüket megtartani. Ezért különböző technikájú tulajdonosi segítséget kértek és várnak, mely pénzügyi konstrukciók, netán pályázatok nyomán érkezhetne a vállalathoz.