Motorfűrészes gyakorlat Somogyzsitfán (Fotó: Zétényi Zoltán)
2025. január 15. - Azért jutott eszembe ez a társítás, mert szép példát láttam/hallottam a közelmúltban a SEFAG háza tájáról e témakörben.
Szakmaorientációs programot indítottak, melynek célja a fakitermelés és az erdőművelés szakterületein dolgozók utánpótlásának biztosítása és a termelési folyamatok minőségének javítása – olvasható az oldalukon. Mindezzel új esélyeket szándékoznak teremteni az erdészeti szakmában.
Elöljáróban lássuk mit is jelent a kreativitás a mindennapi életben!
Nem árt, ha ezek a tulajdonságok jellemzik emberünket, aki kreativitásra törekszik:
könnyedség, rugalmasság, eredetiség, újrafogalmazás készsége, problémaérzékenység, kíváncsiság, megismerési késztetés, absztrakt gondolkodás, önmegvalósítás igénye, újszerűségre való törekvés, függetlenség a gondolkodásban, önkifejezési akarat, pozitív én-kép, magabiztosság, a személyiség szabadsága, a korlátozások elleni védekezés, konstruktív változtatásra való törekvés, nonkonformitás, a kötöttségek, szabályok nehezen tűrése.
E tulajdonságok másik oldala a csoporthelyzetben lépten-nyomon kialakuló konfliktusok. Be kell látnunk, egy kreatív emberrel nem könnyű együtt dolgozni, főként nem vezetni az ilyen tulajdonságokkal bíró munkatársat.
Lássuk milyen kreatív példákat találunk a szakmán belül!
Őszintén szólva nem túl sokat. Első közelítésben a Pro Silva mozgalom tekinthető ilyennek. Magam, úgy fogalmaztam meg a Pro Silva munkásságát, mint az erdőművelés művészi foka. Hiszen nagy fokú képzelőerő, szakmai felkészültség, bátorság és függetlenség szükséges ehhez a munkához.
Ide tartozik Török András erdőmérnök gondolkodása és kutatásai a fák vízszállítása és a tápanyagszállítás tárgykörében, valamint a vízpotenciálról és a gyökérnyomásról.
Hasonlóan kreatív, ráadásul témánkba vágó kezdeményezés az Országos Erdészeti Egyesület Iskolában az erdő elnevezésű programja. Ez ugyan nem szakmaorientációs indíttatású, de a „mellékterméke” még az is lehet.
Külföldi példát említve Suzanne Simard, a British Columbia Egyetem erdőökológusa kulcsfontosságú felfedezéseit idézhetjük, az anyafák koncepcióját a gombák hálózatával kapcsolatban. Simard szerint a fák közösségben vannak a gombákkal – szén-dioxidot és vizet tápanyagokért csereberélnek: ez a „The Wood-Wide Web”.
De térjünk vissza a SEFAG kreativitásához!
Kijelenthetjük, hogy a társaság egészpályás letámadást indított a munkaerő megszerzése/visszaszerzése érdekében. Aluról indítva, a legfiatalabbak számára szakmaorientációs programot indítottak. Ez önmagában még nem soha nem látott dolog, de a megvalósítása tág teret biztosít a kreatív kezdeményezéseknek. Ennek kivitelezése az erdészkollégák feladata, akik pályaorientációs előadásokat tartanak iskolákban.
A következő lépés a szakképzésben részt vevők motiválása az erdész szakma iránti elköteleződés érdekében. Ez fontos elem, mert mi is tapasztaltuk a szakképző iskolák pedagógusai elmondása alapján, hogy a végzettek jelentős hányada nem szakmai területen helyezkedik el, élve a sokirányú képzésük adta lehetőségekkel.
A leginkább újszerű kezdeményezés a szakképzésben végzett, de más területre került fiatalok fölkeresése és újramotiválása. Ez két okból is embert próbáló feladat, hisz az életbe kikerült fiatalok megtalálása energiaigényes vállalkozás, másrészt az adott munkakörrel szemben csábítóbb, azt felülíró szakmai ajánlattal élni nem könnyű kihívás.
További kezdeményezés az erdőgazdaságban dolgozó szakképzetlen felnőttek felmérése és beiskolázása. Ez sem könnyű dolog, de talán sikereket hozhat. Hasonló kezdeményezés a rokon szakmákban, -területen, elsősorban a mezőgazdaságban dolgozók átcsábítása az erdészet világába.
Mindezt konferenciával, vállalkozói workshopokkal támogatva, és együttműködve a területileg illetékes szakképzési centrummal. A program során mintegy ötven iskola 3600 diákját igyekeznek elérni.
A kezdeményezés szervesen kapcsolódhat a duális képzési formához, amely az oktatás oldaláról igyekszik elérni ugyanazt a célt, a pályaorientációt.
Fontos elhatározás, hogy a remélt eredményeket igyekeznek mérni, ami alapvető fontosságú a megerősítés és igazolás érdekében. Hogy ezt milyen módszerekkel kívánják megvalósítani, az még nem világos. Erre viszont már vannak bevált felmérési módszerek.
A társaság már dolgozik egy lehetséges továbblépésen, a vállalkozókkal való intenzív kapcsolattartás felé. Ennek adatbázisa sokat lendíthet a munkaerő gondok feltárása és a közvetítés terén.
Végezetül nem elhanyagolható a kezdeményezés országos, ágazati jelentősége. Ismert, hogy hasonló gondokkal küzdenek a szakma más aktorai is mind az állami, mind a magánszektorban. Legyünk derűlátóak, hogy a SEFAG ZRT kezdeményezése termékeny befogadásra talál más cégeknél is, hisz kreatív munkatársak minden bizonnyal találhatók az ország valamennyi szegletében. Zétényi Zoltán