2022. november 9. - A szezonális vándorlás az emberi migráció létező különböző formáinak egyike.
Ebben az esetben a költözés minden évszakban lezajlik, vagy a munka- vagy éghajlati viszonyokra reagálva. Miért olyan nagyon fontos kérdés a munkaerő szezonális migrációja, amelyre sürgős figyelmet kell fordítani az érintett szereplők részéről? Az EU erősen függ a nem nemzeti munkaerőtől, akár más EU-tagállamokból, akár harmadik világbeli országokból. Németországban, Olaszországban, Spanyolországban, Franciaországban és Lengyelországban például nagyszámú migráns mezőgazdasági idénymunkást alkalmaznak. Közelebb hozva a kérdést, Németország évente mintegy 300 000 dolgozót fogad mezőgazdasági, kertészeti és erdészeti munkákra, sokan közülük Közép- és Kelet-Európából, különösen Lengyelországból és Romániából.
De hány ilyen munkavállaló található konkrétan az erdészeti ágazatban? Milyen szerepeket töltenek be, és hogyan lehet ezeket megkülönböztetni a mezőgazdasági szektortól? Milyenek a munkakörülmények? Hogyan tehetjük láthatóbbá ezt a problémát? 2022. október 27-én 3 szakértő és 12 újságíró - Ausztriából, Franciaországból, Németországból, Görögországból, Romániából, Szerbiából, Spanyolországból és Svédországból - találkozott Berlinben, három célt szem előtt tartva, hogy azonosítsák a szezonális erdészeti vándorlók kihívásait és a környező rendszert.
Értékelje ezeket a kihívásokat; a téma kommunikációs és tájékoztató hatását az európai médiára, és építsen ki képzett újságírók hálózatát a szezonális migrációval kapcsolatban, hogy felkészüljenek a jövőbeli katasztrófákra és szükség esetén a tájékoztatásra.
A workshopot a Forest Europe, az Erdőkutatási Szervezetek Nemzetközi Uniója (IUFRO) szervezte a Migrapreneurrel és a 2811-gyel együttműködésben.
A feltárt kihívások a következők voltak: az etikátlan toborzási gyakorlatoknak való kitettség, amely a rab- és kényszermunka kockázatát okozza; nem megfelelő életkörülmények, valamint mozgáskorlátozottság; rossz munkakörülmények, alacsony bérek, hosszú munkanapok, pihenőidő hiánya; korlátozott biztonsági felszerelés és képzés; a szociális védelemhez való hozzáférés korlátozott vagy nem, vagy pl. egészségügyi ellátás, valamint a visszaélések és zaklatás kockázata. Egyéb korlátok közé tartozik a nyelvi akadály, amely megnehezítheti a jogszabályokkal és jogokkal kapcsolatos információkhoz való hozzáférést. Az idénymunkások a készségek elismerésének és a készségfejlesztési lehetőségek hiányának kihívásával is szembesülnek.
Az egyik főelőadó, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) képviselője rámutatott, hogy az ILO-nak négy eszköze van a migráns munkavállalók, menekültek és a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek védelmére: Munkavállalási célú migrációról szóló egyezmény (átdolgozott) (97. sz.), 1949; Egyezmény a migráns munkavállalókról (kiegészítő rendelkezések) (143. sz.), 1975; Migráció a foglalkoztatás érdekében (átdolgozott) (86. sz.), 1949; Migráns munkavállalók ajánlása (151. sz.), 1975;
A közelmúltban közzétett, az igazságos átmenetről szóló Policy Brief-ben az ILO azt is kéri, hogy az erdészeti dolgozók rendelkezzenek a megfelelő készségekkel, és férhessenek hozzá az értelmes és magas színvonalú képzéshez és a készségek fejlesztéséhez, valamint az őslakosok tudásának és gyakorlatának előmozdításához. A Nemzetközi Erdészeti Kutatási Szervezetek Szövetségének (IUFRO) előadója megismételte, hogy az erdészeti oktatásba be kell vonni a különböző csoportokat, és ez volt az egyik ajánlás a nemrégiben elindított, 2022-es erdészeti oktatási jelentésből. az erdészeti oktatás első globális szintű értékelése, amely az általános iskoláktól az egyetemekig és főiskolákig minden oktatási szintet lefed. A projekt három fő partner (FAO; IUFRO és ITTO) és kilenc regionális partner közös erőfeszítése volt. A műhely egyik szakértője, dr. Jörg Schweinle, a Thünen Intézet munkatársa méltatta a workshopot a gyümölcsöző beszélgetésekért „Remélem, hogy az újságírók felkapják a témát és felhívják a nyilvánosság figyelmét. Új kutatási ötleteim vannak arra vonatkozóan, hogyan szerezhetek empirikus adatokat, ami kihívásokkal teli, izgalmas feladat.” Srividya Kalyanaraman, a szerbiai belgrádi szabadúszó újságíró a következő megjegyzést tette: „A workshopra fontos időpontban került sor, felnyitotta a szemem, a legjobb elméktől tanultam, és sok kérdésem van, amelyekre választ kell találnom.”
Kétségtelen, hogy az erdők és az erdészeti ágazat kulcsszerepet játszik az átmenetben és az éghajlatváltozás mérséklésében. Így a szezonális bevándorlók hozzájárulhatnak az erdészeti munkaerőhiány problémájának megoldásához, és helyettesíthetik az elöregedő erdészeti munkaerőt. Az erdei munkának azonban tisztességesnek kell lennie, mert ez egy fontos kritérium, amely megkülönbözteti a Green Jobsot más munkáktól, és ahogyan azt a Forest Europe a Thünen Intézet által készített Green Forest Jobs in the Pan-European Region jelentésében meghatározza. A probléma láthatóságának növelése érdekében biztosítanunk kell, hogy a média megfelelő módon foglalkozzon vele. Az idénymunkásokat toborzó országokból érkező szezonális migrációról szóló esettanulmányok szintén jó kiindulópontot jelenthetnek, mivel megpróbálunk számadatokat szerezni a létszámról. Santiago Alarcón