2015. június - Tudósításunk címe talán még találóbb lenne, ha úgy fogalmaztuk volna, hogy a nagy STIHL-család napja volt május utolsó vasárnapja, a Nemzetközi gyermeknap, s ezen keresztül egyben a gyermekes családok ünnepe is.
Közelebbről arról a nagyméretű gyermeknapi rendezvényről van szó, amelyet az Andreas Stihl Kereskedelmi Kft. rendezett az említett napon dolgozói, továbbá a STIHL Timbersports versenycsapat, valamint üzleti, partneri körének meghívottjai, ezek családja - vagyis a nagy-nagy STIHL-család részére.
Ez egy globális család ...
A magyarországi társaság kollektívája egyben tagja egy még nagyobb: az egész Földre kiterjedő, majd' minden országban jelenlevő STIHL-családnak, a cég óriási üzleti hálózatán keresztül. (A remek, megbízható, kiváló minőségű, a jellegzetes, kissé jobbra döntött verzális betűkből alkotott, jellemzően narancssárga márkanévvel ellátott termékek - gépek, szerszámok, ruházati cikkek, kiegészítő felszerelések stb. - bizonyára még az Antarktiszon is megtalálhatók az ott tevékenykedő kutatóállomásokon.)
A STIHL Családi Nap helyszíne a kft. pompás, modern, szép kialakítású központjában volt, amely Budaörs és Biatorbágy határán van, a már nemzetközi ismertségű hatalmas ipari parkban, amely a rendszerváltás óta a magyar gazdaság egyik kiemelkedő gócpontjává fejlődött. Ennek a rohamos fejlődési folyamatnak egyik elválaszthatatlan és markáns alkotóeleme volt — s ma még inkább az - a világcéget 1926-ban a Stuttgart melletti Waiblingenben szerény magánvállalkozásként megalapító német gépészmérnök nevét viselő kft.
A „nagy világcsalád" jelleget, a magyar társaságot hozzákötő szálat most a waiblingeni központ kiküldötte képviselte.
... mert a STIHL mindenütt jelen van
Kérjük a T. Olvasót: tekintsen el most attól, hogy ezt a motorfűrész-piacot globálisan uraló vállalati világbirodalmat részletesebben bemutassuk. Hiszen szinte nincs olyan település az országban, ahol időnként ne búgna fel a Stihl-gyártmányú motorfűrész már jól ismert, erős hangja. Ehhez kapcsolódóan azonban megjegyezzük: a Stihl-cég termékválasztéka ma már messze szélesebb, mint a motorfűrész. A cég kihasználja mindazon lehetőségeket, amelyek a kismotor-gyártásban rejlenek, mint pl. kertművelő és közműépítési gépek, sokféle tartozék, szerszám stb., amelyek mind a munkakultúra emelését szolgálják. Például láthattunk olyan motorfűrészt is (láncfűrészt és nem vágókorongot) amellyel vastag betontömb is átvágható.
A munkahely: második otthonunk
De maradjunk a STIHL Családi Napnál. Még az 1970-es években egy nemzetközi sajtótájékoztató alkalmával volt alkalmam a cég központi, waiblingeni gyáregységében megismerni a motorfűrész-gyártás folyamatát. S megbámulni a közmondásosán híres német alaposságot, precizitást, ötletességet, szervezőképességet, ami a megbízhatóság alapja. De kis bepillantást nyerhettem ott egy akkori „ nyugati" nagyvállalat belső életébe is. S már akkor (mintegy negyven évvel ezelőtt) kiemeltem, hogy a vállalat vezetése milyen nagy gondot fordít a jó vállalati belső légkör fenntartására. Arra, hogy az ott dolgozók (a sok külföldi vendégmunkás is), amint mondani szokás: második otthonuknak érezzék munkahelyüket, s büszkék lehessenek arra, hogy a Stihl-cég alkalmazottai.
Ez a családias légkör átplántálódott a Magyarországon 1991-ben létrehozott kereskedelmi társaságba is, amelynek igazgatója, Bakon Gábor oki. erdőmérnök (korábban a Pilisi Parkerdő Zrt. Budapesti Erdészetének vezetője) nagy gondot fordít arra, hogy ez így legyen és folyamatosan fejlődjön. A Családi Nap délelőttjén ő üdvözölte házigazdaként a szép számú megjelent közönséget is, amelynek kb. egyharmada gyermek volt.
Felnőttnek, gyereknek egyaránt szólt
A rendezvénynek lényegében három fő súlypontja volt: 1. A nagy sátora kellemes élőzene melletti étkezések helyszíne és egyben pihenőhely. 2. A fedett színpad a központi épület északi sarkán, ahol a STIHL Timbersports csapat mutatta be a szakmai körökben — s már azon túl is - ismert favágási ügyességi versenyszámokat. 3. A gyermeksarok, ahol a sok gyerek kihancúrozhatta magát különböző játékokkal. Például rodeózhatott egy bikaimitáción. S vidám áhítatossággal kísérte figyelemmel a bábszínház előadását, majd az ugráló váron ugrálhatott a kimerülésig. S mind ezeken túlmenően is még többféle játéklehetőség állt a gyermekek rendelkezésére.
Ezek mellett több helyen is meg lehetett tekinteni, kézbe venni a társaság gazdag termékkínálatát. Sőt, kalauzolás mellett be lehetett járni a hatalmas — és modern raktártechnikával felszerelt — központi raktárát is, ahová az áru a külföldi gyártóhelyekről beérkezik és ahonnan az országos bolthálózatot ellátják (igény szerint akár 24-36 órán belül is).
Egy kisebb sátorban jóféle német „cuccokat" lehetett kedvezményes áron vásárolni: sapkákat, pólókat, finom ingeket, összecsukható zöldhulladékgyűjtő tartályokat, reklámanyagokat stb.
Nem volt hiány semmiben
Persze, volt harapni- és innivaló is bőséggel, ami nálunk a családias hangulat egyik fontos feltétele, például szakértő mester helyben sütötte a friss, finom pizzalángost, de a kemence mellett ott állott a fröccsöző sátor is, hogy ne kelljen távolabb keresgélni a szomjat oltó forrást. Akinek pedig rétesre vagy csokis bevonatú sváb fánkra szottyant kedve tejszínhabos gyümölcssalátával, az többféle üdítőital közül válogathatott a nagy sátorban.
Meghívottaknak és rendezőknek egyaránt nagy szerencséjük volt, hogy az időjárás oly kellemes volt, hogy jobb már szinte nem is lehetett volna. így azután nem csoda, hogy már alkonyaiba fordult a szép utolsó tavaszi nap, amikor becsukták a kaput az utolsó vendég után.
A STIHL filozófiáját tükrözte
Mindez azért (is) kívánkozott Híradónkban történő közlésre, mert szakszervezeti szempontból is igen figyelemreméltónak és jó példának tartjuk azt a vállalatvezetési filozófiát, ami a STIHL Családi Nap mögött meghúzódik. Természetesen tudjuk azt is, hogy a példa nem egyedülálló a szakmában, mert állami erdészeti részvénytársaságaink körében is nem egy helyen rendeznek a dolgozók számára valamilyen hasonló családi részvételű összejövetelt (pl. majális, juniális vagy más elnevezéssel).
A STIHL Kft. abban is példamutató volt, hogy különösen gazdag, változatos, minden korosztályra tekintettel levő programot állított össze. S semmit sem bízott a véletlenre, hanem nagy volt a kis részletek gondos megszervezésében is.
A jó előkészítésnek meg is lett az eredménye. Emlékezetes, szép nap volt, s ugyanakkor hasznos is!
Király Pál