Sok vezérigazgató ingerült még a nevét is titkolja. Kik kapják a legnagyobb fizetést?
Ennyi! Mármint a cégvezetők fizetése. A Blikk perre ment, hogy megtudhassuk, mennyit is vehetnek fel az állami cégek főnökei, öt vezető jövedelmét már be is mutatta lapunk. Most vége a titkolózásnak, a találgatásnak, íme, teljes a lista.
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. honlapján 40 állami cég vezérigazgatójának havi fizetését és célprémiumát tette közzé. Ebből kiderül, négyen is vannak, akiknek 3 millió felett van a havi alapfizetésük. További 8 vezető havi jövedelme meghaladja a 2 millió forintot. A negyven főnök egy évben mintegy 715 millió forintot tehet el alapbérként. Ez az összeg húszezres bankjegyekben 3,5 méter magas tornyot tesz ki. Emellett fizetésük 80 százalékát prémiumként megkaphatják, ez további félmilliárd forint.
A lista nyilvánosságra kerülése komoly vihart kavart, leginkább az érintett cégeknél, s erről lapunk is meggyőződhetett. Az MNV eredendően ugyanis nem nevezte néven az egyes vállalatok vezetőit, csupán beosztásukat és fizetésüket foglalta táblázatba. A Blikk próbálta kideríteni, kik is ülnek a székekben, s amikor telefonon feltette a cégek titkárságainak azt az egyszerű kérdést, hogy hogy is hívják a cégvezetőt, tapasztaltuk az idegességet. Néhány helyen készséggel megnevezték a vezérigazgatót, ám több helyen továbbra is működtek a régi reflexek, és ingerülten közölték: „a cégvezető neve nem nyilvános adat".
S hogy miért hozták nyilvánosságra a Blikk által kikért öt állami nagyfőnök helyett mind a negyvennek a fizetését?
Az MNV-t ugyan a bírósági határozat csupán az öt vezető fizetési adatainak kiadatására kötelezte, de úgy döntöttünk, hogy a többiekét is nyilvánosságra hozzuk. Korábban számos médium érdeklődött az ő jövedelme iránt, vélhetően ők is pert nyertek volna, így elébe mentünk az eseményeknek, amiről a vezérigazgatók többsége tudott - mondta a Blikk érdeklődésére Száraz Gábor, az MNV szóvivője. A vagyonkezelőnél azt sem tartják kizártnak, hogy az adatokat megismerve esetleg lesznek vezetők, akik elégedetlenkedni fognak, mondván: „Miért keres X. többet, mint én?!"
Nyilván ők is most ismerik meg egymás jövedelmét, ehhez tudják viszonyítani a
sajátjukat. Egyelőre nem érkezett semmilyen-negatív észrevétel, de elképzelhető, hogy
lesz, aki szóvá teszi - vélekedett a szóvivő. A Blikk rákérdezett arra is, hogy a vagyonkezelőnél miképp döntenek az egyes cégvezetők fizetéséről, alkusznak-e elvárható módon, az adófizetőknek spórolva.
- A zrt. humánpolitikai igazgatósága kalkulálja ki minden egyes beosztásban a jövedelmet. Ez nagyban függ a vállalat nagyságától, a viselt kockázattól, a feladatok nagyságától, de természetesen a végső összeg egyéni alku kérdése. Bizonyos mozgástér adott, azon belül igyekeznek minél alacsonyabb szinten megegyezni az érintettel. Persze az sem mindegy, hogy valaki mióta tölti be a posztot - válaszolta Száraz Gábor.
Arra azonban nincs lehetőség, hogy a válság miatti takarékoskodás jegyében központilag csökkentsék a vezetők pénzét, ezt a munka törvénykönyve garantálja. Ehhez a jogszabályok módosítása szükséges, tette hozzá.
Hogy Gyurcsány Ferenc megkérte tavaly év végén a vezetőket, hogy 2008-as prémiumuk felét fizessék be egy számlára, az nem ebbe a körbe tartozik.